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博客來社會科學-社會議題分類優質推薦
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在網路上爬文好久 終於找到[勞動基準法實用七版]的詳細介紹
點圖即可看詳細介紹內容簡介 本書新修正版之內容，係按勞動基準法及其施行細則暨各項附屬法規最新規定重新編寫，並針對勞資雙方所關切或具爭議性之問題，如變形工時之運用、周休二日、退休金、資遣費重新計算方式等，做更深入之探討，俾使讀者除能瞭解勞基法外，更可妥適應用，以達保障勞工權益、促進勞資和諧之目的。 銀行業已於八十六年五月正式納入勞基法，金融相關行業亦已陸續納入，本書不但可供金融從業人員做為參考書籍，亦適用於一般工商企業。其陳述簡潔明確，方便讀者查閱引證。 作者魏貽信，現任中央銀行印製廠廠長，專擅於勞工政策、法令與勞資關係之研究，本書為其精心力作。
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如果您還想深入了解犯罪少年職業輔導
點圖即可看詳細介紹內容簡介 以人力資源培訓與運用角度觀之，青少年人力能否有效運用，牽涉到國家、社會、學校、家庭的發展。因此，若能針對行為偏差或犯罪少年，給予充分與及時的教育關懷同理，透過職業試探，瞭解其興趣、性向與能力，為自我未來生涯進行適性之規劃，朝另一個對其有幫助之技能類科學習發展，則對渠等人員的職業價值觀與態度，必能產生正向與積極的作用，達到矯治與減少再犯且自我成長，並開創另一片天空之預防性目標，進而為國家培育產業經濟發展所需的中堅人才，這亦是職業輔導最高理想目標。
作者簡介李庚霈學歷∕社工學士、兒福理學碩士
中山學術法學（社會心理組）博士
經歷∕高考社會行政第三名
普考社會行政及格
乙等經濟特考勞工管理第四名
輔導員、專員、科長、兼任編輯
現職∕行政院營委會職訓局專門委員
大學院校兼任副教授及論文指導教授暨口試委員
文教機構團體專題演講
專欄專題寫作
著作∕犯罪少年職業輔導
就業安全理論與實務
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想了解更多[Y檔案：楊子敬教你如何避免被害]的內容嗎
點圖即可看詳細介紹內容簡介 在外界刻板的印象中，「破大案，抓要犯」非但是新聞重點，似乎也成評斷警察機關能力的標準。 事實上，市井小民關心的是自身週遭與親朋好友的安危。所以，若能將全國的犯罪率降低，民眾能安和樂利，避免成為犯罪受害者，更是功德一件。 本書共分15篇，每篇分常見之刑案案例與偵辦刑案心得經驗分享兩部分。提供讀者遭遇緊急狀況時，如何應變處置、脫離險境進而保護自己生命、財產安全。另有「回頭人的話」，提供黑道內幕與另一角度的犯罪觀，值得參考！ 「預防犯罪，人人有責」，這口號是盡人皆知。雖然打擊不法是警察的根本職責，但民眾若能提高警覺，不讓歹徒有可趁之機，則同樣重要！ 但願本書能有助於您在緊急時能「避免被害」，享受安全、無憂、無懼、快樂的生活。 作者簡介：楊子敬 1933年生，台灣台南人。
中央警察大學三十一期畢業，專攻刑事偵察。
歷任刑事技士、組長、副隊長、隊長、督察長、大隊長、屏東縣警察局長、刑事局副局長、保七總隊總隊長、刑事警察局局長等職。
因屢破重大刑案，獲選全國模範公務員及全國模範警察。今已退休。
現任潤泰保全公司董事長。 李仁龍 1959年生，四川人。
歷任中華日報社會組召集人、記者，體育組、政治組召集人，編撰，新聞中心副主任等職。
現任中華日報記者。
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在網路上爬文好久 終於找到[勞工退休金條例教戰Q＆A]的詳細介紹
點圖即可看詳細介紹內容簡介 能夠順利退休並領到足額的退休金，是在職場上拼戰多年的勞工最後的一項心願；勞工退休金到底可以領多少？ 過去主要依據勞基法和勞保條例來計算，但是，從94年07月01日起，您多了《勞工退休金條例》的「帳戶制」與「年金制」可供選擇。 身為社會新鮮人或職場老鳥的您，該選擇哪一「制」對自己較有利？身負企業營運之責的老闆或經理人，您又該如何因應新制，綢繆即將到來的龐大資金壓力？ 及早認識「它」，並做好調度與規劃，是您找到最大「利基」的唯一方法！ 勞退新制的特色為雇主按月提繳退休金，且年資不因離職而中斷，同時選擇個人帳戶時，該帳戶之退休金運用收益不得低於當地銀行二年定期存款利率，如有不足，由國庫加以補足；如選擇年金保險制者，年金保險之平均收益率亦不得低於當地銀行二年定期存款利率。故勞工只要有受僱從事工作之事實，即使經常轉換雇主，或遇有事業單位關廠、歇業時，亦可確保領到退休金。
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想了解更多[企業裁員有術]的內容嗎
點圖即可看詳細介紹內容簡介 經濟不景氣，為撙節開支，許多企業以裁員方式因應，企業裁員涉及勞資權益甚鉅，企業界除需熟稔相關法令外，還得有精密的事前準備與規劃，被資遣員工挺身維護自身權益，也是勢所必然。 如何平衡雙方利益，創造勞資雙贏？ 他山之石，可以攻錯，本書提供您最佳實戰見證。 執行裁員決策時，值得注意的是被裁員工的選擇標準。 為了減少爭議，一般企業應優先考慮自願被資遣的員工，再以年資的長短，依所謂「後進先出」的原則辦理，若以工作績效作為裁員標準，優先考慮裁掉表現不好的員工，極可能因為沒有較完整的績效考核制度及紀錄，加以沒有相關法令規章可資依循，貿然執行，必然產生爭端，使裁員作業停擺，也會對公司的名聲造成莫大影響。
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在網路上爬文好久 終於找到[半世紀耕耘—美國亞洲基金會與台灣社會發展]的詳細介紹
點圖即可看詳細介紹內容簡介 本書係對美國亞洲基金會在過去近半個世紀裡在台灣推動各項發展援助性質的贈款活動，究竟對台灣社會產生何種影響，做出系統的分析，例如，論述受資助的機構或個人日後在政治、經濟、社會、文化、教學與研究等面向上所發揮的力量；並對該基金會與台灣社會發展二者之間的關連予以深入的探討，同時論述其因果關係，以及審視亞洲基金會如何扮演作為一個國際性NGO在台推展發展援助計畫的角色。此具有學術研究及實務推廣的價值。
本書依循兩個途徑進行分析：第一，歷史途徑的貫時性研究，客觀地呈現亞洲基金會過去在台灣推動的資助工作，有哪些人及哪些團體或機構是受資助者，其人口統計特質、地域分佈、職業類別、機構屬性與能力建構可因而展現。第二，議題取向的研究，亞洲基金會資助台灣的計劃項目中，著重幾個特定的領域議題，呈現了亞洲基金會的關懷重點，也得見當時台灣社會的需求。亞洲基金會具有遠見的資助計劃相當程度已在今日台灣的政治、經濟與社會改革上看到成效。本書的目的即在整體論述該基金會從1954至1997年將近半世紀的時間裡在台灣的耕耘及成就。
作者簡介謝劍平現職：
中正大學社會福利學系所教授
學歷：
美國密蘇里大學政治學博士
專長領域：
社會福利政策分析?非營利組織理論?福利國家的政經分析?地方政府社會福利
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總論 (5)