勞動法裁判選輯(五)

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    內容簡介

    1.雇主監看員工電子郵件之合法界限　　黃程貫
    —台北地院91年度勞訴字第139號民事判決評釋

    2.社會保護、契約自由與經營權　　林佳和
    —司法對勞動契約的衡平性控制

    3.勞動基準法第20條解釋爭議之研究　　陳建文
    —以相關學說與判決為檢討素材

    4.多重雇主初探　　魏千峰
    —台灣高等法院89年度勞上易字第36號判決及台北地院88年度勞訴字第89號判決評釋

    5.職業災害補償和解與連帶補償責任之免除　　陳金泉
    —台灣高等法院90年勞上字第33號判決評釋

    6.以美國法觀點評我國94年待命時間工資給付判決　　謝棋楠

    7.對美國最高法院五則有關工作場所性騷擾判決之評析　　焦興鎧
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